【湖南工业大学人事处】湖南工业大学人事处是学校人力资源管理的核心部门，主要负责全校教职工的招聘、培训、考核、职称评定、薪酬福利、人事档案管理等工作。作为学校行政管理体系的重要组成部分，人事处承担着为学校发展提供人才保障和制度支持的重要职责。
一、主要职能
| 职能类别 | 具体内容 |
| 人事管理 | 教职工招聘、录用、调动、离职等流程管理 |
| 职称评审 | 组织申报、审核、推荐高级专业技术职务 |
| 培训与发展 | 开展教师教学能力提升、管理干部培训等 |
| 薪酬福利 | 负责工资发放、绩效考核、社保公积金管理 |
| 档案管理 | 管理教职工个人人事档案及电子档案系统 |
| 政策制定 | 制定并落实学校人事相关规章制度 |
二、组织架构
湖南工业大学人事处下设多个科室，各司其职，确保各项人事工作有序开展：
| 科室名称 | 主要职责 |
| 综合科 | 协调日常事务、文件起草与发布 |
| 人才引进科 | 负责高层次人才引进与管理工作 |
| 职称评审科 | 组织职称评审及相关材料审核 |
| 培训发展科 | 组织教师及管理人员培训 |
| 工资福利科 | 负责工资核算、绩效发放及福利管理 |
| 档案管理科 | 管理教职工人事档案及信息维护 |
三、服务理念
湖南工业大学人事处始终坚持“以人为本”的服务理念，注重提升服务质量与效率，致力于打造一支专业、高效、和谐的人事管理团队。通过不断优化流程、加强信息化建设，努力为全校师生提供更加便捷、规范的人事服务。
四、未来发展方向
随着学校的发展，人事处将继续深化人事制度改革，推动人事管理科学化、规范化、信息化。同时，加强与校内各部门的沟通协作，提升整体管理水平，为学校的高质量发展提供坚实的人才支撑。
结语：
湖南工业大学人事处作为学校人事工作的主管部门，始终以服务师生、服务教学科研为核心，不断推进人事管理创新，为学校的持续发展贡献力量。
