【公司职位有哪些】在现代企业中，不同岗位的设置是组织高效运作的基础。公司职位种类繁多，根据部门、职能和层级的不同，可以分为多个类别。了解这些职位有助于求职者更好地规划职业发展路径，也方便企业进行人力资源管理。
以下是一些常见的公司职位分类及其职责简要说明：
| 职位名称 | 所属部门 | 主要职责说明 |
| CEO（首席执行官） | 高层管理 | 公司整体战略制定与决策，负责公司日常运营 |
| CFO（首席财务官） | 财务部 | 管理公司财务活动，包括预算、资金、会计等 |
| CTO（首席技术官） | 技术部 | 负责技术研发与创新，推动技术战略实施 |
| 项目经理 | 项目管理部 | 组织协调项目资源，确保项目按时完成 |
| 产品经理 | 产品部 | 负责产品从概念到上市的全流程管理 |
| 销售经理 | 销售部 | 制定销售策略，带领团队完成销售目标 |
| 市场经理 | 市场部 | 制定市场推广计划，提升品牌知名度 |
| 人力资源经理 | 人力资源部 | 负责招聘、培训、员工关系及绩效管理 |
| 行政助理 | 行政部 | 协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排等 |
| 财务专员 | 财务部 | 处理日常财务核算、报销、税务等相关工作 |
| 技术工程师 | 技术部 | 参与产品开发、维护和技术支持工作 |
| 客服专员 | 客服部 | 处理客户咨询、投诉，提供售后服务支持 |
| 设计师 | 设计部 | 负责产品设计、视觉设计及用户界面优化 |
| 数据分析师 | 数据部 | 收集、分析数据，为企业决策提供支持 |
以上职位只是公司中常见的一部分，实际工作中，不同行业和企业规模可能会有不同的岗位设置。例如，在互联网公司中可能还会有“UI/UX设计师”、“运维工程师”等；而在传统制造业中，则可能有“生产主管”、“质量检测员”等职位。
总之，公司的职位体系是一个复杂而完整的系统，每个岗位都在其中扮演着不可或缺的角色。无论是初入职场的新人，还是寻求职业发展的从业者，了解这些职位都有助于更好地定位自己的发展方向。
