【公司早会小游戏有什么】在现代企业管理中，早会不仅是传达信息、布置任务的重要环节，也是提升团队凝聚力和员工积极性的有效方式。为了增强早会的趣味性和参与感，越来越多的企业开始引入“早会小游戏”来活跃气氛、激发创意、促进沟通。
以下是一些适合在公司早会中进行的小游戏，既简单又实用，能够有效调动员工的积极性。
一、早会小游戏总结
| 游戏名称 | 简介 | 适用人数 | 所需时间 | 目的 |
| 1. 快速问答 | 主持人提问，员工抢答，答对者获得小奖励 | 5-20人 | 5-10分钟 | 活跃气氛，测试知识储备 |
| 2. 成语接龙 | 一人说一个成语，下一个人接着上一个字继续接 | 3-10人 | 5-8分钟 | 提高语言能力，增强互动 |
| 3. 我的今天目标 | 每位员工分享当天的工作目标或期望 | 全体 | 5分钟 | 明确目标，增强责任感 |
| 4. 三句真话 | 每人说三句话，其中两句是真实的，一句是假的，其他人猜哪句是假的 | 5-15人 | 5-10分钟 | 增进了解，活跃气氛 |
| 5. 谁是卧底 | 通过描述词语，找出隐藏的“卧底”，考验观察力与表达能力 | 6-12人 | 10-15分钟 | 培养观察力，增强团队协作 |
| 6. 猜词游戏 | 分组进行，通过肢体动作或语言描述让队友猜词 | 4-8人 | 5-10分钟 | 增强沟通与默契 |
| 7. 快乐分享 | 每人分享一件让自己开心的小事 | 全体 | 5分钟 | 营造积极氛围 |
二、游戏选择建议
- 时间安排：早会时间通常较短，建议每个游戏控制在5-15分钟内，避免影响正事。
- 参与度：尽量选择全员都能参与的游戏，避免个别员工被冷落。
- 主题契合：根据公司文化或当日会议主题选择合适的游戏，比如团队建设日可以选“谁是卧底”等互动性强的游戏。
- 奖励机制：适当设置小奖品（如零食、小礼品）可以提高员工参与热情。
三、结语
早会小游戏不仅能打破沉闷的氛围，还能让员工在轻松的环境中更好地融入团队。通过合理设计和组织，这些小游戏将成为提升工作效率和员工满意度的重要工具。企业可以根据自身情况灵活调整游戏内容，打造一个更高效、更有趣的工作环境。
