【涉密人员上岗前应当】在涉密岗位工作，涉及国家秘密和单位重要信息，因此对涉密人员的管理必须严格、规范。涉密人员上岗前应接受全面的审查和培训，确保其具备相应的保密意识和能力，以防止泄密事件的发生。以下是对涉密人员上岗前应当完成事项的总结。
一、涉密人员上岗前应当完成的主要内容
1. 背景审查
对拟上岗的涉密人员进行政治审查、社会关系调查、个人历史清查等，确保其无不良记录或潜在风险。
2. 保密教育培训
组织涉密人员参加保密法律法规、保密制度、保密技术等方面的培训，提升其保密意识和应对能力。
3. 签订保密承诺书
涉密人员需签署保密责任书，明确其在任职期间及离职后应履行的保密义务和法律责任。
4. 确定涉密等级
根据岗位性质和所接触的涉密信息级别，确定涉密人员的保密等级（如核心、重要、一般）。
5. 配备保密设备与环境
为涉密人员提供符合保密要求的办公设备和工作环境，包括专用计算机、加密通信工具等。
6. 定期考核与监督
上岗后需定期进行保密知识考核，并接受保密管理部门的监督检查，确保其持续符合保密要求。
二、涉密人员上岗前应完成事项一览表
| 序号 | 项目名称 | 内容说明 |
| 1 | 背景审查 | 包括政治审查、社会关系调查、历史清查等，确保无不良记录。 |
| 2 | 保密教育培训 | 学习保密法规、保密制度、保密技术等内容，提高保密意识和能力。 |
| 3 | 签订保密承诺书 | 明确保密责任和义务，签署相关法律文书。 |
| 4 | 确定涉密等级 | 根据岗位性质和接触信息级别，划分不同保密等级。 |
| 5 | 配备保密设备 | 提供符合保密标准的办公设备和工作环境，如加密电脑、专用通信工具等。 |
| 6 | 定期考核与监督 | 上岗后定期进行保密知识测试，并接受保密部门的监督检查。 |
三、结语
涉密人员是国家安全和单位信息安全的重要保障力量，其上岗前的准备工作至关重要。通过严格的审查、系统的培训、明确的责任划分和持续的监督管理，能够有效降低泄密风险，确保国家秘密和单位机密的安全。各单位应高度重视涉密人员的管理，切实落实各项保密措施，筑牢保密防线。
