【干部作风存在的问题及整改措施】干部作风是党和政府形象的重要体现，关系到党的执政能力和政府的公信力。近年来，随着全面从严治党的不断深入，干部队伍整体素质有所提升，但个别干部在工作作风方面仍存在一些突出问题。本文将从当前干部作风中存在的主要问题出发，结合实际案例，提出相应的整改措施，旨在进一步加强作风建设，提升工作效能。
一、干部作风存在的主要问题
1. 形式主义严重
部分干部在工作中注重表面文章，重“痕迹管理”，轻实际成效。例如，为了迎接检查而临时补资料、做台账，忽视了工作的实质内容。
2. 官僚主义突出
有的干部脱离群众，不深入基层调研，决策脱离实际。比如，在制定政策时缺乏实地走访，导致政策与实际情况脱节。
3. 责任心不强
个别干部对工作缺乏热情，推诿扯皮，遇到问题绕道走，不敢担当，影响了工作效率和群众满意度。
4. 纪律意识淡薄
有些干部违反工作纪律，迟到早退、上班时间做与工作无关的事情，甚至出现违规违纪行为。
5. 服务意识不足
一些干部在面对群众时态度冷漠，缺乏耐心，不能真正做到“为民服务”，影响了政府形象。
二、干部作风问题的整改措施
针对上述问题，应从思想教育、制度建设、监督问责等多方面入手，推动干部作风持续好转。
| 问题类型 | 具体表现 | 整改措施 |
| 形式主义 | 过度注重材料、台账，忽视实际效果 | 强化务实导向，减少不必要的检查评比；推行“回头看”机制，注重工作实效 |
| 官僚主义 | 脱离群众，决策脱离实际 | 开展基层调研活动，建立干部联系群众制度；鼓励干部深入一线了解实情 |
| 责任心不强 | 推诿扯皮，不愿担当 | 建立岗位责任制，明确职责分工；完善绩效考核机制，强化责任追究 |
| 纪律意识淡薄 | 违反工作纪律，上班不规范 | 加强日常考勤管理，严肃处理违纪行为；开展纪律教育，增强规矩意识 |
| 服务意识不足 | 对群众态度冷淡，缺乏耐心 | 开展服务意识培训，设立群众意见箱，定期进行满意度调查 |
三、总结
干部作风问题不仅影响工作效率，更关系到党和政府的形象。要从根本上解决这些问题，必须坚持标本兼治，既要抓思想教育，也要抓制度建设；既要注重内部监督，也要接受群众监督。只有不断加强作风建设，才能打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的干部队伍，为实现高质量发展提供坚强保障。
