【工资扣税标准计算公式】在日常生活中，工资扣税是每个劳动者都必须面对的问题。了解工资扣税的标准和计算方法，不仅有助于合理规划个人收入，还能避免因不了解政策而产生的误解或损失。本文将对当前我国工资扣税的标准进行总结，并提供一份清晰的计算公式及示例表格。
一、工资扣税的基本原则
我国目前实行的是“综合与分类相结合”的个人所得税制度。对于工资薪金所得，采用的是累进税率，即收入越高，税率越高。同时，每月有固定的起征点（即免征额），以及专项扣除项目，如社保、公积金等。
二、工资扣税标准计算公式
工资扣税的计算公式如下：
$$
应纳税额 = （收入 - 起征点 - 专项扣除 - 专项附加扣除） \times 税率 - 速算扣除数
$$
其中：
- 收入：指当月工资、奖金、津贴等所有收入总额；
- 起征点：目前为5000元/月；
- 专项扣除：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等；
- 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等；
- 税率：根据应纳税所得额对应的税率表确定；
- 速算扣除数：用于简化计算的固定数值。
三、税率表（2024年适用）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45 | 181920 |
> 注：以上为年度税率表，按月计算时需将全年应纳税所得额除以12，再对应到月度税率表中。
四、工资扣税计算示例（月度）
假设某员工月收入为15000元，专项扣除为2000元，无专项附加扣除：
1. 应纳税所得额 = 15000 - 5000（起征点） - 2000（专项扣除） = 8000元
2. 月度税率：根据8000元，对应税率10%，速算扣除数2520元
3. 应纳税额 = 8000 × 10% - 2520 = 800 - 2520 = -1720（即无需缴税）
> 说明：如果计算结果为负，表示当月无需缴税。
五、工资扣税标准一览表（月度）
| 项目 | 金额（元） |
| 月收入 | 15000 |
| 起征点（5000元） | 5000 |
| 专项扣除 | 2000 |
| 专项附加扣除 | 0 |
| 应纳税所得额 | 8000 |
| 税率 | 10% |
| 速算扣除数 | 2520 |
| 实际应纳税额 | 0 |
六、结语
工资扣税虽看似复杂，但只要掌握基本的计算公式和税率表，就能轻松应对。建议大家在每月发薪后，结合自身情况及时核对税款是否正确，必要时可使用个税APP或咨询税务部门，确保合法合规地享受税收优惠政策。
