【就业推荐表的用途是什么发过毕业证还有用吗】在求职过程中，很多应届毕业生会遇到“就业推荐表”和“毕业证”这两个概念，常常疑惑它们之间的关系以及各自的用途。本文将从多个角度对这两个文件进行总结，并通过表格形式清晰展示它们的区别与作用。
一、就业推荐表的用途
就业推荐表是由学校或教育机构为应届毕业生出具的一种证明材料，主要用于：
- 作为求职的辅助材料：许多企业在招聘时，会要求应聘者提供就业推荐表，以了解学生的在校表现、专业能力及综合素质。
- 用于办理落户手续：在一些城市（如北京、上海等），毕业生在落户时需要提供就业推荐表作为依据。
- 作为就业信息登记的一部分：部分高校或地方人才市场会将就业推荐表作为学生就业情况的记录凭证。
- 用于签订劳动合同：部分企业会在签订劳动合同时要求查看就业推荐表，以确认毕业生的身份和学历背景。
二、毕业证的作用
毕业证是国家承认的学历证明，具有法律效力，主要用途包括：
- 证明学历：是学生完成学业并达到毕业标准的正式证明。
- 用于考研、考公、出国等：许多考试或申请都需要提供毕业证作为学历依据。
- 用于职称评定：在一些行业或单位中，学历是评定职称的重要条件之一。
- 用于银行、社保等公共服务：在办理相关业务时，毕业证是常见的身份和学历证明材料。
三、就业推荐表和毕业证的关系
| 项目 | 就业推荐表 | 毕业证 |
| 性质 | 学校出具的推荐性材料 | 国家承认的学历证明 |
| 用途 | 求职、落户、就业登记 | 学历认证、考试、评职称等 |
| 法律效力 | 无法律效力，仅作参考 | 具有法律效力 |
| 发放时间 | 一般在毕业前由学校发放 | 毕业后由学校颁发 |
| 是否必须 | 非强制，视用人单位要求而定 | 必须，是学历的唯一证明 |
四、发过毕业证后，就业推荐表还有用吗？
答案是：仍然有用，但具体是否必要取决于用人单位的要求。
- 如果企业明确要求提供就业推荐表，即使已经拿到毕业证，也需配合提供。
- 如果企业不特别要求，则毕业证更关键，尤其是对于一些正规大公司或体制内单位。
- 在某些地区或政策下，比如落户、档案管理等，就业推荐表可能是必需的材料。
五、总结
就业推荐表虽然不具备法律效力，但在求职过程中仍具有重要作用，尤其在一些特定场景下不可替代。而毕业证则是学历的法定证明，无论何时都不可或缺。两者相辅相成，共同构成了毕业生求职和发展的基础材料。
建议应届毕业生在毕业前妥善保管好这两份重要文件，根据不同的求职需求灵活使用。
