【工会是什么意思】工会，全称“职工工会”，是劳动者为了维护自身合法权益、改善劳动条件、提升工资待遇、保障工作安全等而自愿组织起来的群众性团体。它在不同国家和地区有着不同的法律地位和职能，但总体上是代表职工与企业或政府进行协商、谈判、监督和维权的重要力量。
一、工会的基本定义
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 工会（Labor Union） |
| 性质 | 群众性、自愿性、非营利性组织 |
| 主体 | 劳动者（员工） |
| 目的 | 维护职工权益、改善劳动条件、促进劳资关系和谐 |
| 法律地位 | 在多数国家有法律保障，受《劳动法》等相关法规约束 |
二、工会的主要职能
| 职能 | 说明 |
| 维权 | 代表职工与用人单位进行集体谈判，争取合理的工资、福利和工作条件 |
| 协商 | 参与劳动合同、工资标准、工作时间等制度的制定与修订 |
| 监督 | 对用人单位的劳动保护、安全生产、用工行为进行监督 |
| 教育 | 开展职工培训、法律宣传、职业发展指导等服务 |
| 争议处理 | 协助解决劳动纠纷，参与仲裁或诉讼程序 |
三、工会的类型
| 类型 | 说明 |
| 行业工会 | 按照行业划分，如建筑工人工会、教师工会等 |
| 地方工会 | 按地域划分，如城市工会、区级工会等 |
| 企业工会 | 依附于某个企业，为该企业员工服务 |
| 职业工会 | 按职业类别划分，如医生工会、律师工会等 |
四、工会的意义与作用
1. 保障职工权益：通过集体协商机制，确保职工在劳动过程中获得公平待遇。
2. 促进劳资关系和谐：减少劳资冲突，推动企业与员工之间的良性互动。
3. 提高劳动效率：良好的工会组织有助于提升员工积极性和工作效率。
4. 推动社会公平：工会的存在有助于平衡资本与劳动的关系，实现社会公平。
五、总结
工会是一种由劳动者自发组成、旨在维护自身合法权益的组织。它不仅在个人层面帮助职工争取更好的工作条件，也在整体层面上推动了劳动关系的规范化和社会的稳定发展。无论是企业还是政府，都应重视工会的作用，与其建立良好的沟通与合作关系，共同营造一个更加公平、公正的工作环境。
