💦三个月试用期不交社保💦
发布时间：2025-05-09 21:33:12来源：
职场中，很多人会遇到这样的情况：入职时被告知试用期内公司暂不缴纳社保。这种情况看似常见，但其实存在不小的风险和隐患。试用期是劳动者与用人单位相互考察的重要阶段，但这并不意味着可以忽视劳动者的合法权益。社保作为国家强制性保障，不仅是员工福利的一部分，更是对未来生活的一种保障。✨
试用期不缴社保，表面上可能减轻企业成本，但实际上却剥夺了员工应有的权益。一旦发生工伤或突发疾病，员工将面临巨大的经济压力。因此，无论处于哪个阶段，企业和员工都应依法履行义务。建议大家在签订劳动合同前仔细阅读相关条款，确保自己的权益不受侵害。💼💬
如果发现自己的权益被侵犯，可以向当地劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益！💪📞
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