在企业组织架构中，职务的高低往往取决于具体的职能定位、责任范围以及公司规模和文化等因素。因此，要回答“总经理助理和总监哪个职务高”这个问题，并没有一个绝对的答案，而是需要结合实际情况进行分析。

总经理助理的角色与职责

总经理助理通常是协助总经理处理日常事务的重要角色，其主要职责包括文件整理、会议安排、信息传递等行政支持工作。此外，在某些情况下，总经理助理也可能参与战略规划或决策辅助工作。从职位层级来看，总经理助理通常属于中层管理岗位，但其重要性取决于个人能力和与总经理的关系。

优点：

- 工作内容灵活多样。

- 有机会接触到高层决策过程。

- 对企业运作有全面了解的机会。

不足之处：

- 部分企业的总经理助理可能更多承担的是事务性工作，而非战略性任务。

- 在一些小型企业中，该职位的重要性可能较低。

总监的角色与职责

总监则是一个更广泛的概念，涵盖了多个领域的专业方向，如市场总监、财务总监、技术总监等。总监的主要职责是负责某一领域内的整体运营和发展策略制定，拥有较大的权力和独立性。从职位层级来看，总监一般位于中高层管理岗位，直接向总经理或董事会汇报工作。

优点：

- 拥有较高的自主权和话语权。

- 可以主导所在领域的重大决策。

- 职业发展空间较大，未来可能晋升为副总经理甚至更高职位。

不足之处：

- 承担的责任重大，压力相对较大。

- 需具备较强的专业知识和领导能力。

如何判断谁的职务更高？

1. 横向对比：在同一公司内，如果比较的是相同级别的总经理助理和总监（例如，市场总监 vs 市场部总经理助理），那么总监的职务通常更高，因为总监直接负责整个部门的战略规划与执行，而总经理助理更多扮演的是助手角色。

2. 纵向对比：如果是在不同公司之间进行比较，则需要考虑公司的规模、行业特点以及具体分工。例如，在一家小公司里，总经理助理可能是仅次于总经理的关键人物；而在大型跨国企业中，总监的地位显然更为突出。

3. 个人影响力：除了职位本身外，还需要关注个人的实际影响力。即使职位看似较低，但如果某位总经理助理因长期积累的经验和资源而成为核心人物，其实际地位也可能高于名义上的总监。

结论

综上所述，“总经理助理和总监哪个职务高”并没有统一的标准答案。关键在于你所处的具体环境以及对这两个角色的理解。对于希望进入企业管理岗位的人来说，无论是选择成为总经理助理还是总监，都需要根据自身兴趣和发展目标做出合理规划。同时，无论担任何种职务，不断提升自己的专业技能和综合素质才是实现职业发展的根本之道。