【企业工会工作总结】2024年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，坚持以职工为中心的工作导向，积极履行维护职工合法权益、促进企业和谐发展的职责。全年工作重点突出、成效显著，现将主要工作总结如下：

一、主要工作成果

1. 职工权益保障持续加强

工会积极参与公司规章制度的制定与修订，确保职工利益得到充分体现。全年共参与修订制度文件5项，组织职工代表座谈会3次，收集并反馈合理化建议28条，其中15条已落实。

2. 职工文体活动丰富多彩

围绕“健康生活、快乐工作”主题，组织开展各类文体活动6次，包括运动会、文艺晚会、读书分享会等，覆盖职工人数达300余人次，有效提升了职工的归属感和凝聚力。

3. 职工培训与技能提升持续推进

联合人力资源部开展技能培训、安全教育、职业发展讲座等系列活动，全年累计培训职工120人次，进一步提升了职工的专业能力和综合素质。

4. 困难职工帮扶机制不断完善

建立健全困难职工档案，全年共慰问困难职工家庭12户，发放补助金共计1.2万元，切实帮助困难职工解决实际问题。

5. 民主管理与职工代表大会制度逐步完善

召开职工代表大会1次，审议并通过《2024年度工会经费使用方案》等重要事项，推动了企业民主管理进程。

二、重点工作完成情况表

三、存在的问题与不足

1. 部分基层工会干部对工会工作的认识还不够深入，主动性有待提高。

2. 职工参与工会活动的积极性不均衡，部分职工参与度较低。

3. 工会活动形式较为传统，创新性不足，难以吸引年轻职工群体。

四、下一步工作计划

1. 加强工会干部队伍建设，提升业务能力和服务水平。

2. 创新活动形式，结合职工兴趣，增强活动吸引力和参与度。

3. 深化民主管理，进一步发挥职工代表大会的作用。

4. 加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和认同感。

结语：

2024年是企业工会不断探索、稳步前行的一年。在新的一年里，我们将继续秉持“服务职工、促进发展”的宗旨，不断提升工会工作的质量和水平，为企业的高质量发展贡献力量。