具体来说，二级调研员相当于县处级正职的非领导职务。这意味着，在实际工作中，虽然不担任具体的领导岗位，但其职责范围、工作内容以及所承担的责任都与县处级正职相当。此外，二级调研员的设置不仅体现了对长期从事公务工作的干部的认可，也是对他们专业能力和经验积累的一种肯定。
值得注意的是，随着近年来国家对于公务员管理体系改革的不断深化，职级并行机制得到了进一步完善和发展。这使得更多符合条件的公务员能够通过晋升职级获得相应的待遇提升，从而更好地激励广大公职人员的积极性和创造性。
总之，作为非领导职务序列中的一员，二级调研员在我国现行公务员制度框架下扮演着重要角色，并且随着政策调整和技术进步，未来还将继续发挥更加积极的作用。
