【安心记加班怎么设置小时工工时】在使用“安心记”这款考勤管理软件时，很多用户会遇到如何为小时工设置工时的问题。尤其是当企业中有大量临时工或按小时计酬的员工时，正确设置他们的工时不仅有助于工资核算，还能提升整体管理效率。
以下是对“安心记加班怎么设置小时工工时”的详细总结与操作指南。
一、设置步骤总结
1. 登录系统：首先，用管理员账号登录“安心记”后台管理系统。
2. 进入员工管理：在左侧菜单中找到“员工管理”选项，点击进入。
3. 选择小时工：在员工列表中找到需要设置工时的小时工，点击其姓名或编辑按钮。
4. 设置工时规则：
- 在员工信息页面中，找到“工时设置”或“薪资设置”相关模块。
- 根据企业需求，设定该员工的每日工作时长、加班时长计算方式（如是否按小时计算、是否自动计算加班等）。
5. 保存设置：确认所有信息无误后，点击“保存”或“更新”。
二、常见设置项说明
| 设置项 | 说明 |
| 工作日工时 | 每天正常工作的标准时长，例如8小时/天 |
| 加班起始时间 | 系统判定加班的开始时间，如超过8小时后视为加班 |
| 加班计算方式 | 可选“按小时计算”或“按固定金额计算”，根据企业政策选择 |
| 工资计算方式 | 可设置为“基本工资+加班费”或“按小时计薪” |
| 是否允许打卡 | 有些员工可能需要通过打卡记录实际工时，可在此设置 |
三、注意事项
- 数据准确性：确保输入的工时和工资计算方式与公司制度一致，避免后期结算问题。
- 权限管理：只有管理员可以修改小时工的工时设置，普通员工无法自行更改。
- 定期检查：建议每月定期查看小时工的工时记录，确保数据准确无误。
- 备份数据：在进行重要设置前，建议导出员工信息，防止误操作导致数据丢失。
通过以上步骤和设置，企业可以更高效地管理小时工的工时记录，确保考勤与薪资核算的准确性。如果在操作过程中遇到问题，建议联系“安心记”官方客服获取帮助。
