在深圳这座快节奏的城市里，加班似乎是许多职场人士的常态。而对于加班费的问题，很多人都会有疑问：深圳的劳动法对于加班费是如何规定的？具体来说，加班费到底是多少钱呢？

根据《深圳市员工工资支付条例》，深圳的加班费计算标准如下：

1. 平时加班（即工作日延长工作时间）：用人单位应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班工资。

2. 休息日加班（即在周末或法定节假日安排工作）：如果不能安排补休，则应按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资。

3. 法定节假日加班：用人单位应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。

举个例子，假设你的月薪是6000元，那么你的小时工资大约为34元左右（以每月工作21.75天，每天8小时计算）。如果在工作日加班一小时，你将获得约51元的加班费；如果是休息日加班一小时，则为68元；法定节假日加班一小时则是102元。

需要注意的是，加班费的计算基数通常是劳动合同中约定的工资，或者是当地最低工资标准。因此，在签订劳动合同时，明确加班费的计算方式是非常重要的。

此外，用人单位必须依法支付加班费，否则劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。深圳作为一线城市，对劳动者的权益保护较为重视，因此劳动者在遇到加班费问题时，可以寻求相关部门的帮助。

总之，了解深圳劳动法关于加班费的规定，不仅有助于保障自身的合法权益，也能更好地平衡工作与生活。希望每位在深圳工作的朋友都能合理安排工作和休息，保持身心健康！