在2019年，云南省曲靖市的事业单位考试中，根据岗位的不同，设置了A、B、C、D四个不同的类别。这四个类别分别对应了不同的工作性质和岗位需求，因此考试的内容和侧重点也会有所不同。那么，这些类别具体有哪些区别呢？它们各自都考察哪些方面的知识呢？

A类：综合管理类

A类主要适用于从事综合性管理工作的人才，这类岗位通常需要具备较强的组织协调能力、文字表达能力和政策理解能力。考试内容主要包括：

- 职业能力倾向测验：这部分主要测试考生的基本素质和能力，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

- 综合应用能力：侧重于考察考生解决实际问题的能力，可能涉及公文写作、案例分析等内容。

B类：社会科学专技类

B类适用于从事社会科学研究和技术支持工作的人员。这类岗位更注重专业知识的应用和研究能力。考试内容包括：

- 职业能力倾向测验：同样涵盖语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面。

- 综合应用能力：可能会涉及到社会调查、数据分析、政策建议等实际操作题型。

C类：自然科学专技类

C类针对的是从事自然科学研究和技术开发的专业技术人员。这类岗位对专业技能的要求较高，考试内容更加专业化：

- 职业能力倾向测验：依然包含基础能力测试，但会结合一些科学常识进行考核。

- 综合应用能力：可能包括实验设计、数据处理、技术方案制定等题目。

D类：中小学教师类

D类专门面向中小学教师招聘，重点考察教育学、心理学以及教学技能等方面的知识。考试内容为：

- 职业能力倾向测验：除了常规的能力测试外，还会加入与教育教学相关的内容。

- 综合应用能力：主要围绕教案编写、课堂管理、学生心理辅导等实际教学场景设置题目。

综上所述，虽然四个类别同属一次事业单位招录考试，但由于其服务对象和服务领域的差异，在命题方向上也呈现出各自的特色。对于考生而言，明确自己报考的具体类别后，有针对性地复习备考是非常重要的。希望每一位考生都能顺利通过考试，实现自己的职业理想！