💼✨6年合同到期后不续签的经济补偿标准是多少？✨💼
发布时间：2025-04-13 13:17:37来源：
职场中，合同到期是否续签是一个常见问题。如果公司和员工在6年合同期满后选择不再续约，那么员工有权了解自己的经济补偿权益。根据《劳动合同法》，当合同到期且公司未提出续签时，需支付相应的经济补偿金。具体标准为：每工作一年，补偿一个月的工资。例如，在职6年，则可获得6个月的工资作为补偿。
值得注意的是，若公司提出的续签条件低于原合同标准（如薪资降低），而员工因此拒绝续签，则同样有权要求经济补偿。此外，若公司主动提出不续签，还需额外支付代通知金（即一个月工资）。
因此，当合同到期时，务必仔细评估公司提出的续签条款，并咨询专业律师或人力资源部门，确保自身合法权益得到保障。💼💰💼
劳动合同 经济补偿 职场权益
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
