违法解除劳动合同的赔偿金怎么算 📝💼
发布时间：2025-04-13 07:27:53来源：
在职场中，如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿金。那么这笔赔偿金到底该怎么计算呢？首先，我们需要了解赔偿金的基本公式：经济补偿金 × 2 = 赔偿金。简单来说，就是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付两个月的工资作为赔偿。
例如，如果你在公司工作了5年，你的月工资为8000元，那么你将获得 8000 × 2 × 5 = 80,000元 的赔偿金。需要注意的是，这里的工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
此外，如果公司未提前30天通知解除合同，还需额外支付一个月工资的代通知金。法律保障了劳动者的权益，遇到这种情况时，记得及时与公司协商或通过法律途径维护自身权益，保护自己的合法权益 💪🌟。
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