💼试用期没签劳动合同违法吗？⚠️
发布时间：2025-04-02 03:34:53来源：
在职场中，许多人在试用期期间可能会遇到没有签订劳动合同的情况。这种情况是否合法呢？答案是：不合法！ 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。即使是在试用期，也需要依法签订合同，明确双方的权利和义务。如果公司未按规定签订合同，劳动者有权要求补签，并可能获得双倍工资补偿。
💡举个例子：小李入职一家公司后，试用期三个月内公司一直未与其签订劳动合同。根据法律规定，小李可以向公司主张从第二个月起至第四个月的双倍工资赔偿。同时，如果公司拒绝改正，小李还可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
因此，提醒大家在入职时一定要注意劳动合同的签署问题，保护自己的合法权益。如果遇到类似情况，记得及时咨询专业人士或通过法律途径维护自身权益！💪
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