暑期工劳动法怎么样规定 🌞
发布时间：2025-03-31 19:42:35来源：
随着暑假的到来，许多学生选择利用假期时间打工积累社会经验。但作为临时性工作的暑期工，其权益是否受到法律保护呢？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，暑期工虽然不同于正式员工，但仍享有基本的劳动保障权利。用人单位需与暑期工签订书面协议，明确工作内容、时间、报酬等细节。此外，暑期工同样享有最低工资标准的保障，不得低于当地规定的最低工资水平。加班时长也应符合法律规定，超出法定时间需支付加班费。值得注意的是，暑期工若未满16周岁，则需遵守《未成年人保护法》，禁止从事危险或过度繁重的工作。因此，在接受暑期工作机会前，务必了解相关法律法规，确保自身合法权益不受侵害。👨💼👩💼✨
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