🌟五险一金：公司与个人的分担比例了解一下✨
发布时间：2025-03-25 10:39:57来源：
在现代职场中，“五险一金”是员工福利的重要组成部分，但你知道这些保障具体是如何分配的吗？五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。通常情况下，公司和个人会共同承担这部分费用。
养老保险和医疗保险是占比最大的两项。养老保险中，公司一般承担约20%，个人则需缴纳8%；医疗保险方面，公司通常承担6%-10%，个人则为2%左右，并且还需额外支付一定金额作为大病统筹基金。失业保险由公司承担约1%，个人仅需0.5%。工伤保险和生育保险完全由公司承担，无需个人缴费哦！至于住房公积金，公司和个人各承担一半，比例通常是工资的5%-12%，具体视地区政策而定。
合理的社保和公积金制度不仅保障了员工的基本权益，也为企业长远发展奠定了基础。小伙伴们记得关注自己的社保账户动态，确保每一分都用得明明白白！💼💰
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