🌸劳动法规定病假工资是如何计算的🌸
发布时间：2025-03-19 09:52:53来源：
生病时，大家都希望能得到适当的休息和合理的待遇保障。那么，在我国的劳动法中，病假工资是如何规定的呢？💡
首先，病假工资的计算主要依据职工的工龄和工资水平。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在医疗期内可享受不低于最低工资标准80%的病假工资。⏰这意味着即使生病，你的基本生活也能得到一定保障。
具体来说，工龄不满十年的员工，病假工资一般为本人工资的70%；而工龄满十年及以上的，则可以拿到80%甚至更高的比例。不过，不同地区可能会有细微差异，因此建议查阅当地的具体实施细则哦！📍
最后提醒大家，如果遇到用人单位未按规定支付病假工资的情况，可以通过劳动仲裁维护自身权益。💪💪
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