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宁德市人社局今年妥善处理各类劳动人事争议案件 法定时限内结案率100%

时间:2018-06-01 11:33:16  来源:宁德网

记者获悉,市人社局以为企业和职工排忧解难为出发点,妥善处理各类劳动人事争议案件,截至4月底,市本级今年已受理劳动争议45件,法定时限内结案率100%,主动公开仲裁文书14份。

近年来,市人社局从法律宣传、机制建设、裁前调解、规范办案等方面推动仲裁调解工作,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。对来电来访群众反映的问题,认真解答的同时加强释法说理,引导劳动者理性维权。深入企业宣传,正确指导、帮助各类企业守法经营,推动企业健康发展。增强企业和职工的责任感,规范企业劳动合同签订工作,把仲裁工作重心从事后处理转为事前预防,为构建和谐劳动关系奠定基础。今年以来,接受群众电话咨询30多次,通过答疑解惑从源头上减少矛盾纠纷。

“以案结事了作为办理案件的最终目标,坚持立案、庭前、庭中等环节的调解,把“争议”调解成“满意”,做到重调解、慎裁决,应调尽调,实现“调裁无缝对接”。”市人社局相关负责人表示,针对疑难案件,该局提前与人民法院进行沟通、会商,力求做到裁判一致,增强劳动人事争议仲裁公信力。截至4月底,全市劳动人事争议调解结案170件,占受理案件的53.3%。

据介绍,我市实行劳动人事争议仲裁建议制度,结合用人单位发生劳动人事争议案件的具体情况,向用人单位发出书面的仲裁建议书,有针对性地指出用工管理过程中存在的薄弱环节及问题,并指出可能导致的负面影响,提出解决问题的建议,引导用人单位实现人力资源管理法治化,充分发挥劳动争议仲裁调整劳动关系的导向功能。

同时,规范案件办理工作。在办案中以事实为依据,以法律为准绳,规范自由裁量权,切实做到依法办案、精确办案。积极打造阳光仲裁,推行劳动人事争议仲裁建议和裁决书网上公开制度,自觉接受监督,确保每一起案件都能经得住考验。(记者 林珺 通讯员 吕海宾)

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